به گزارش روز چهارشنبه روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد، علی اکبر اولیاء در نشست کارگروه توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد اظهار کرد: بر اساس ماده 29 قانون برنامه ششم و با انجام این مهم، امکان تجمیع همه پرداخت ها به مسئولان کشور و همچنین نظارت و گزارش دهی به مردم بطور شفاف فراهم می آید.
وی درباره ابلاغ منشور حقوق شهروندی و مصوبه حقوق شهروندی در نظام اداری گفت: به منظور عملیاتی شدن آن، دوره های آموزشی در دستگاه های اجرایی برگزار خواهد شد و این سازمان هم اکنون در حال تربیت مدرسانی برای آموزش مفاد این ابلاغیه هستند.
اولیاء پیشنهاد داد تا آموزش حقوق شهروندی در دستور کار شورای اداری استان قرار گیرد.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور درباره اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری افزود: لایحه دائمی شدن این قانون همراه با آخرین اصلاحات ضروری در دولت در حال جمع بندی است.
وی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی را در دو سطح ملی و استانی کاری مهم برشمرد و اظهار داشت: میزان سنجش موفقیت دستگاه ها و نیز تکالیف تعیین شده در نقشه راه اصلاح نظام اداری از اهداف این ارزیابی است.
اولیاء همچنین بر بهره گdری از ارزیابان مجرب در مواجهه با دستگاه های اجرایی به منظور ارزیابی دقیق شاخص های عمومی و اختصاصی تاکید کرد.
این مسئول در ادامه اظهار کرد: تشکیلات و چارت سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استانی باتوجه به تعاملات بالادستی میان حوزه های 'برنامه و بودجه' و 'اداری و استخدامی' درحال بررسی است و نتیجه بررسی ها متعاقبا اعلام خواهد شد.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: با توجه به مسئولیت های سنگین سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها، ساماندهی مناسب و تامین نیروی انسانی مورد نیاز این سازمان در دو حوزه برنامه و بودجه و اداری و استخدامی ضروری است.
**آمادگی استان یزد برای تهیه سند نیروی انسانی
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد هم در این جلسه، آمادگی استان را برای تهیه سند نیروی انسانی به عنوان پایلوت در کشور اعلام کرد.
حمیدرضا نصیری زاده با توجه به تجربه دوساله از احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها افزود که انتظارات از این سازمان با ساختار و تشکیلات موجود فعلی همخوانی ندارد و ضروری است که در تشکیلات جدید به این نیازها توجه ویژه شود.
وی در خصوص ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی نیز افزود که این سازمان موضوع صیانت از حقوق مردم و تکریم ارباب رجوع را در قالب بررسی مستندات و بازدیدهای میدانی در دست اقدام دارد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در پایان بر توانمندسازی منابع انسانی استان از طریق افزایش آگاهی، مهارت و ارتقای انگیزه برای دستیابی به اهداف سازمانی دستگاه های اجرایی تاکید کرد.
1968/6197 تنظیم کننده:محمودرضا رحمانی** انتشار: فلاح
@irnayazdd
انتهای پیام وی درباره ابلاغ منشور حقوق شهروندی و مصوبه حقوق شهروندی در نظام اداری گفت: به منظور عملیاتی شدن آن، دوره های آموزشی در دستگاه های اجرایی برگزار خواهد شد و این سازمان هم اکنون در حال تربیت مدرسانی برای آموزش مفاد این ابلاغیه هستند.
اولیاء پیشنهاد داد تا آموزش حقوق شهروندی در دستور کار شورای اداری استان قرار گیرد.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور درباره اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری افزود: لایحه دائمی شدن این قانون همراه با آخرین اصلاحات ضروری در دولت در حال جمع بندی است.
وی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی را در دو سطح ملی و استانی کاری مهم برشمرد و اظهار داشت: میزان سنجش موفقیت دستگاه ها و نیز تکالیف تعیین شده در نقشه راه اصلاح نظام اداری از اهداف این ارزیابی است.
اولیاء همچنین بر بهره گdری از ارزیابان مجرب در مواجهه با دستگاه های اجرایی به منظور ارزیابی دقیق شاخص های عمومی و اختصاصی تاکید کرد.
این مسئول در ادامه اظهار کرد: تشکیلات و چارت سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استانی باتوجه به تعاملات بالادستی میان حوزه های 'برنامه و بودجه' و 'اداری و استخدامی' درحال بررسی است و نتیجه بررسی ها متعاقبا اعلام خواهد شد.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: با توجه به مسئولیت های سنگین سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها، ساماندهی مناسب و تامین نیروی انسانی مورد نیاز این سازمان در دو حوزه برنامه و بودجه و اداری و استخدامی ضروری است.
**آمادگی استان یزد برای تهیه سند نیروی انسانی
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد هم در این جلسه، آمادگی استان را برای تهیه سند نیروی انسانی به عنوان پایلوت در کشور اعلام کرد.
حمیدرضا نصیری زاده با توجه به تجربه دوساله از احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها افزود که انتظارات از این سازمان با ساختار و تشکیلات موجود فعلی همخوانی ندارد و ضروری است که در تشکیلات جدید به این نیازها توجه ویژه شود.
وی در خصوص ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی نیز افزود که این سازمان موضوع صیانت از حقوق مردم و تکریم ارباب رجوع را در قالب بررسی مستندات و بازدیدهای میدانی در دست اقدام دارد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در پایان بر توانمندسازی منابع انسانی استان از طریق افزایش آگاهی، مهارت و ارتقای انگیزه برای دستیابی به اهداف سازمانی دستگاه های اجرایی تاکید کرد.
1968/6197 تنظیم کننده:محمودرضا رحمانی** انتشار: فلاح
@irnayazdd
کپی شد
