طرح کارورزی

  • پیش‌بینی می‌شود با واریز اعتبار ۱۰۰ میلیارد تومانی در مرحله نخست، ‌ ‌طرح کارورزی با قوت بیشتری دنبال شود و جنبه عملی‌تری به خود گیرد.

  • معاون وزیر کار می‌گوید محدودیت منابع طرح کارورزی برطرف و لیست بنگاهها و کارورزان مشخص شده است و به زودی گزارش کاملی از تعداد دقیق ثبت‌نام کنندگان و کارورزان اعلام خواهد کرد.

  • عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه الزهرا با اشاره به ابعاد طرح دولت ویژه فارغ التحصیلان بیکار دانشگاهی گفت: این طرح بدون نقد و بررسی در گروه‌های نظری و کانون‌های کارآفرین اجرایی شده است.

  • واقعیت این است که در حال حاضر کشور با ابرچالش‌هایی همچون بیکاری، افزایش جمعیت زیرخط فقر، بحران در ۱۸ صندوق‌ بازنشستگی و آسیب‌های اجتماعی که باید در حوزه وظایف وزارت کار به آن پرداخته شود، روبه‌رو است.

  • یک اقتصاددان می‌گوید قبل از اجرای طرح کارورزی باید به دو سوال پاسخ داده شود این که در امور فنی کارفرما، چه انگیزه‌ای برای تحمل هزینه‌های آموزش نیروهای کارورز خواهد داشت که لزوما تعهدی به ماندن در کارگاه را ندارند و همچنین در دستگاه‌های اداری چه ضمانتی وجود دارد که کارفرما با به کاربستن چند باره نیروهای تحصیلکرده زمینه‌ استثمار آنها را فراهم کند در شرایطی که تعهدی به استخدام آنها ندارد.

  • بنا به گفته کارشناسان،طرح کارورزی که با هدف تربیت نیروهای جوان جویای کار و فارغ التحصیلان دانشگاهی طراحی شده و آنطور که اعلام شده بناست نیروی کار پس از مهارت آموزی جذب بازار کار شوند،اگر دستاوردی داشته باشد به کام کابینه بعدی خواهد رسید.

  • معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور می‌گوید: طرح کارورزی طرحی نیست که افراد را شاغل کند بلکه افراد را توانمند می‌کند تا بتوانند شغلی را بپذیرند. او معتقد است فارغ‌التحصیلان با ورود به طرح کارورزی مهارتهای شغلی مورد نیاز صاحبان مشاغل و بازار کار را فرا می‌گیرند.

  • یکی از وظایف هر گروه برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری این است که قبل از انجام طرح، به ارزیابی‌های گسترده بپردازد و نتایج این ارزیابی‌ها را نیز در اختیار افراد و گروه‌های ذی‌ربط و ذی‌نفع مختلف و متخصصان دانشگاهی قرار دهد.

  • موافق و مخالف فراوان‌اند. برخی معتقدند طرح کارورزی یکی از راه‌حل‌های بحران کنونی اشتغال دانش‌آموختگان دانشگاهی است و برخی آن را ضد قانون می‌دانند. بااین‌حال، محسن ایزدخواه، پژوهشگر حوزه کار و معاون پارلمانی پیشین سازمان تأمین اجتماعی معتقد است این طرح مطابق برنامه ششم عمل کرده و تابعی است از قانون مؤخر که شورای عالی اشتغال یا وزارت کار در حال ایجاد زمینه و بسترهای این موضوع هستند، بنابراین غیرقانونی‌خواندن آن محل پرسش است و صرفا برگرفته از نگاهی است که کارگران و کارفرمایان را برای همیشه مقابل هم قرار می‌دهد.