به گزارش خبرنگار ایرنا، ایوب درویشی روز چهارشنبه در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت استان اظهار داشت: در برنامه پنجم سعی تلاش شد دستگاه ها درصد مدیریتی بانوان خود را به 10 درصد برسانند که این آمار در برنامه ششم توسعه به 30 درصد تغییر پیدا کرده است.
وی افزود: باید پایش دقیقی از وضعیت نیروهای موجود دستگاه ها صورت گیرد و برای انتصاب مدیران بانو با کمک مدیران دستگاه ها اقدام شود.
معاون اقتصادی استاندار ادامه داد: باید تلاش شود که با برگزاری دوره های آموزشی توانمند سازی برای بانوان سطوح مدیریتی آنان ارتقا یابد و افراد توانمند شوند.
درویشی از مدیران دستگاه های اجرایی استان خواست که پیگیری انتصاب مدیران شایسته زن در سطوح مختلف مدیریتی برای دستگاه خود باشند.
وی گفت: وضعیت استان از نظر تصدی پست های مدیریتی برای زنان با توجه به میزان کارکنان زن مناسب است اما باید تلاش شود این وضعیت بر اساس برنامه از 22 درصد به 30 درصد برسد.
استان ایلام بر اساس آخرین سرشماری عمومی صورت گرفته 580 هزار و 158 نفر جمعیت دارد که از این مقدار 284 هزار و 959 نفر را زنان تشکیل می دهد.
7177/6119
انتهای پیام وی افزود: باید پایش دقیقی از وضعیت نیروهای موجود دستگاه ها صورت گیرد و برای انتصاب مدیران بانو با کمک مدیران دستگاه ها اقدام شود.
معاون اقتصادی استاندار ادامه داد: باید تلاش شود که با برگزاری دوره های آموزشی توانمند سازی برای بانوان سطوح مدیریتی آنان ارتقا یابد و افراد توانمند شوند.
درویشی از مدیران دستگاه های اجرایی استان خواست که پیگیری انتصاب مدیران شایسته زن در سطوح مختلف مدیریتی برای دستگاه خود باشند.
وی گفت: وضعیت استان از نظر تصدی پست های مدیریتی برای زنان با توجه به میزان کارکنان زن مناسب است اما باید تلاش شود این وضعیت بر اساس برنامه از 22 درصد به 30 درصد برسد.
استان ایلام بر اساس آخرین سرشماری عمومی صورت گرفته 580 هزار و 158 نفر جمعیت دارد که از این مقدار 284 هزار و 959 نفر را زنان تشکیل می دهد.
7177/6119
کپی شد
